玛丽亚6年庆，当日来院有惊喜
黑龙江玛丽亚妇产医院六年间一直秉承着 “微创、无痛、安全、...
权威专家
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李伯如
- 职务：主任医师 科室: 现代产科
招聘信息
文章来源：黑龙江玛丽亚妇产医院 更新时间：2012-2-7 15:13:11
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编号
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招聘职位
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岗位要求
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招聘人数
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1
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新生儿科医生
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l 具有8年以上新生儿科及儿科同岗位相关工作经验；
l 55岁以下，哈市户口，亲和力强；
l 具备副主任以上职称证书，具有医师资格证书，执业地点可变更注册。
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2人
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2
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妇科医生
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l 大专以上学历；具有中级以上职称；
l 能开展妇科全面多项疾病诊疗工作；
l 从医10年左右，有在三甲医院从业经验者，或是有多例手术无事故者优先；
l 无痛人流技术过硬，熟练操作人流设备；
l 具有高尚的职业道德，良好的服务意识。
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2人
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3
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产科医生
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l 55岁以下，大专以上学历，中级以上职称；
l 能开展产科全面的多项诊疗工作；
l 从医10年左右，有在三甲医院从业经验者，或是有多例手术无事故者优先；
l 要具有高尚的职业道德，良好的服务意识；
l 持有医师资格证书，执业地点可变更注册，并具有母婴技术合格证书。
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2人
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4
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超声科医生
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l 女性，55岁以下，10年以上临床相关工作经验；
l 热爱本岗位工作，有责任心，懂得专研临床超声医学专业，熟练操作超声3、4维等大型仪器；
l 具有医师资格证书，执业地点可变更注册。
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若干
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5
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内科医生
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l 负责医院内科病患诊治，女，55岁以下，
l 专科以上学历，中级以上职称，证件齐全可变更注册，
l 10年以上本岗位工作经验。
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2人
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6
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放射科医生
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l 50岁以下，具有5年以上本岗位相关工作经验，影像专业毕业；
l 持有医师资格证书，执业证书可变更注册，并具有大型仪器上岗证书。
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7
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麻醉科医生
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l 女性，55岁以下；3年以上临床相关工作经验；
l 麻醉专业专科以上学历，具有医师执业资格；
l 擅长腰硬联合、妇科、乳腺以及腔镜麻醉；
l 具有医师资格证书，执业地点可变更注册。
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8
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乳腺科医生
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l 乳腺科门诊医生,女性，55岁以下，10年以上相关工作经验；
l 有良好的医德医风，责任心强；
l 沟通表达能力较好，能较好地维护医患关系；
l 具有相关临床职业资格证书，可变更执业地点。
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9
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助理医师
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l 招聘新生儿科医师助理一名，女性，亲和力强、热爱母婴事业；
l 本科以上学历，持有助理医师及以上职称证件，临床相关专业；
l 思维敏捷，执行力强，能够高效的配合医生完成病历书写、查房及相关事宜；
l 工作经验不限。年龄22-30岁之间。
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10
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护士
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l 女性，护理专业毕业，身高162cm以上，形象气质佳，沟通能力强，具有亲和力。
l 具护士资格证书，执业地点可变更注册。
l 有妇产及产科、新生儿科治疗经验者优先。
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11
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助产士
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l 助产专业毕业，从事多年相关工作经验；
l 在科室护士长及医师的指导下开展助产工作；
l 负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，注意产程进展变化，密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行助产规章制度及技术操作规范；
l 熟悉填写新生儿登记及婴儿病案等卡片；做好围产期保健及妇婴卫生工作。
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12
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导医
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l 负责导医组前台接待工作；
l 女性，身高在163cm以上，形象气质佳，思维敏捷，亲和力强，沟通能力强，有相关经验者优先；
l 临床或护理专业毕业，应届毕业生优先。
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若干
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13
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媒介策划
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l 负责医院新闻专题策划；
l 负责医院重大新闻事件或热点事件专题；
l 与影视、平面等各新闻媒体接洽对接；
l 具有一定的文字功底和新闻敏感度，具备良好的策划能力、创新能力及沟通协调能力；
l 有良好的团队合作意识和高度的责任感；
l 有编辑、新闻工作经验者优先。
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1人
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14
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营销总监
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l 岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案； 3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制； 4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 l 任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，本职位两年以上工作经验，具有医疗药品行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 |
1
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15
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办公室主任
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岗位要求及职责：
1.女性，28岁~40岁，形象气质佳，具有沟通协调能力，文字功底深厚；
2.协调总经理及院长办公室内各项具体工作的衔接和落实，确保各项任务进展顺利；
3.在院级领导下，负责整理总经理及院长办公室的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作； 4.负责组织与相关部门协商，拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作；随时督促检查各项规章制度及总办及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议； 5.安排每周总经理办公会议，做好会议规划和记录；及时处理下级来文及各科室请示汇 报的事项，必要时上报院领导批阅； 6.领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作； 7.组织协调院内各科室共同完成全院性工作，负责总经理临时交办的其它工作。 |
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16
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后勤主任
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岗位要求及职责：
（1）年龄：35岁以上，参与医院重大决策；
（2）领导分管部门制订管理制度和年度工作计划； （3）掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议； （4）行使对医院行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行医院各项规程、工作指令的义务管理责任； （5）负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务； （6）贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。 （7）负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； （8）负责组织后勤部本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； （9）做好医院生活用房及财产管理工作；建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册； （10）有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；（11）按时完成医院领导交办其它工作任务，有较强的沟通、组织、协调和表达能力；执行力较强具有医院后勤管理经验者优先。 |
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面试时须携带本人相关证件的原件及复印件，一寸免冠近照1张。
地点：哈尔滨市南岗区宣化街2号（省公安厅旁）人力资源部（此广告长期有效）。
联系电话：0451—82805017 传真：0451—82807855
E-mail：linhong1116@yahoo.com.cn
玛丽亚医疗网址： www.82676666.com
